こんにちは、ジャッキーです。
四十を前に興味のあった分野のことを学んで転職し、日々労働に励んでいました。
自分の出来なさに悔しくて涙を流す日もありましたが、納品した物の評判が良かったり、喜んでいただけることにやりがいを感じていました。
会社を辞めた理由2つ
パーキンソン病と診断されたら即時退職、なんて事はありません。
職場や自分の身体と相談しつつ、勤務を継続することも勿論可能。
そんな中わたしは、以下の理由で仕事を辞めました。
- 長時間労働が辛かった
- 自分が思う理想の雇用条件ではなかった
自分が納得する理想的な雇用条件の元で働いていたならば、身体がいうことを聞く限り辞めずに続けていたと思います。
毎日残業、繁忙期の帰宅は終電ちょっと前などの状況が続くと、夜は身体が動かしにくくなり不安になることもありました。
やりたかった仕事とは言え、仕事が癒しや活力になるまでには至らなかったです。
現在の雇用形態はパート
- 2つの会社でアルバイト
- 勤務日数は週1・2回程度
- 通勤は自転車で片道30分
本業の傍ら、知人の手伝いで月に2日ほどアルバイトをしていたので、この仕事を継続。
その後、別の知人からも声をかけていただき、週1日の勤務が決まりました。
業務内容はパソコンを使った事務作業です。
時間帯はどちらとも9:00〜17:00。
ついでに片道30分の自転車通勤が良い運動になっているといいな、とも思っています。
まとめ
- 診断前に正社員を退職
- 週1・2回程度のパート勤務
- 業務内容は事務作業
- 勤務時間帯は9:00〜17:00
先々、病気に関係する出費がどれ程になるか分かりません。
分からないからこそ、なるようにしかならないと考えています。
答えの出ない未来を不安に思うなんて、辛すぎるもの。。。
おわりー
後までお読みいただき、ありがとうございました☺︎
